招聘 沧源县文化旅游产业开发投资有限公司2025年公开招聘公告

　　沧源县文化旅游产业开发投资有限公司于2012年3月13日经县人民政府沧政复〔2012〕37号文件，批准注册成立，属县属国有企业沧源佤族自治县国源投资有限责任公司二级子公司公司，注册资本17000万元，企业主要负责县域文化旅游资源的开发建设及投资运营管理，为逐步加强公司队伍建设，优化专技人员结构，结合公司工作实际的需求，公司计划委托第三方专业机构面向社会

　　（2）专业要求：酒店管理、旅游管理、市场营销、环境科学、食品科学与工程类、食品安全质量与安全、以及销售管理等。

　　（3）其他要求：熟悉景区运营、客户服务及市场营销等方面知识，具备较强的管理能力和商业分析能力，能帮助景区进行战略规划、财务管理和人力资源配置，擅长空间布局、景观设计等工作，能适应景区驻场工作，具备2年以上旅行社或文旅景区从事旅游运营等相关工作及从事3年以上旅业相关工作经验者优先考虑。

　　（2）其他要求：具有食堂工作经验，熟悉大锅菜及宴会菜的烹饪做法；有较强菜品创新和学习能力，擅长当地特色菜的制作；持有健康证，熟悉食品安全法及相关法律法规。

　　1.景区运营、管理岗采取“笔试+面试”的方式来进行，考生依据自己实际和招聘要求做岗位报名，每人限报考一个岗位。考试综合成绩（笔试占50%，面试占50%）确定拟聘用人员。

　　2.厨师岗位采取技能测试+面试的方式来进行。考试综合成绩（技能测试50%，面试占50%）确定拟聘用人员。

　　1.遵守国家法律和法规、品行端正、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神。

　　3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　拟聘用的人员，试用期为3个月。试用期满考核合格后，与沧源县文化旅游产业开发投资有限公司签订劳动合同。

　　试用期期间工资2500元/月（基础工资+绩效工资）；试用期满考核合格后，工资5500元/月（基础工资+绩效工资+五险一金）。不同岗位工资按公司薪酬管理办法标准做发放。

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、考试（笔试（技能测试）+面试）、确定拟聘人员、政审、征信调查、体检、公示招聘结果、岗前培训、办理聘用手续等程序进行。

　　报考人员需提供以下证件材料：毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片2张。40周岁报考人员需提供相关工作经验证明。

　　报名结束后，由云南宏华人力资源有限公司沧源分公司资格审核检查。通过资格审核检查合格且符合开考岗位的考生名单，将于2025年2月20日在临沧市就业工作站、宏华人力微信公众号公布。

　　②进入面试的考生按招聘岗位与技能测试成绩1:2的比例确定，并在临沧市就业工作站、宏华人力微信公众号发布。

　　②进入面试的考生按招聘岗位与笔试成绩1:2的比例确定，并在临沧市就业工作站、宏华人力微信公众号发布。

　　根据考试综合成绩确定拟聘用人员，由云南宏华人力资源有限公司沧源佤族自治县分公司对拟聘用人员进行政审。

　　有严重失信不能录用情形的，取消其录用资格；拒绝或未按规定提供的视为放弃。

　　通知拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检办法》执行。体检须在指定医院统一组织，体检费用由考生自理（体检时间另行通知）。

　　经考试、体检均符合聘用条件的，将由沧源县文化旅游产业开发投资有限公司专业人才招聘工作领导小组在临沧市就业工作站、宏华人力微信公众号公布。进行为期5个工作日的公示。经公示无举报、不影响聘用的，按招聘计划办理聘用手续。

　　注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与公司签订聘用合同，因拟聘用人员个人问题导致劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。

　　其他未尽事宜，向沧源县文化旅游产业开发投资有限公司公司招聘工作领导小组咨询。